رواتب المهن في المانيا

رواتب المهن في المانيا تختلف اعتمادا على المهنة ودرجة التدرج الوظيفية بها والخبرة وغيرها العديد من العوامل، ولكن الكثير من الأشخاص غالبا يكونوا راغبين في التعرف على المتوسط وهذا ما نتحدث عنه اليوم.

الحياة العملية اليومية في المانيا

يتحدث الأشخاص في مختلف المهن عن عملهم اليومي – مثل المعلم والممرضة والقابلة والطبيب البيطري ونادلة ومصفف الشعر وعالم الأحياء:

إذا كنت تبحث عن وظيفة أو كنت تعمل بالفعل في المانيا ، سيكون لديك بلا شك أسئلة حول ماهية الأجر العادل في المانيا ، وكيف يتم حساب راتبك وضرائبك ، وكيفية فهم راتبك.

الراتب الإجمالي وصافي الدخل في المانيا

قد يكون الفرق بين الراتب الإجمالي والصافي في المانيا مفاجأة لكثير من الوافدين ، فالأمر لا يتعلق فقط بـ رواتب المهن في المانيا  ، لأن النظام الضريبي في المانيا قد يكون مختلفًا عن ذلك في بلدك.

الراتب الكلى

إن راتبك الإجمالي (Bruttogehalt) هو راتبك الشهري أو السنوي قبل الخصومات. عادة ما يتم تفصيل المبلغ في عقد العمل الخاص بك.

صافي الراتب

إن راتبك الصافي (Nettogehalt) هو المبلغ الذي ستتلقاه شهريًا في حسابك المصرفي ، بمجرد خصم جميع الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي والتكاليف الأخرى.

إذا كنت تناقش المرتب مع صاحب العمل ، فسيكون هذا دائمًا من حيث المرتب الإجمالي. تأكد من مراعاة الفرق الكبير إلى حد ما بين إجمالي الدخل وصافي الدخل خلال أي مفاوضات حول الرواتب.

حساب صافي راتبك الالماني

إجمالاً سوف تحصل ضرائب الدخل ومساهمات الضمان الاجتماعي على حوالي 35٪ من إجمالي راتبك. 

على سبيل المثال إذا كان راتبك الشهري الإجمالي هو 3.000 يورو ، فبعد الخصومات ، يمكنك أن تتوقع أن تصل إلى المنزل حوالي 1.950 يورو شهريًا. للحصول على فكرة أفضل عن صافي الدخل الخاص بك ، يمكنك استخدام آلة حاسبة الرواتب.

حزم المكافآت 

لا تقلق بعد قراءة هذا بشأن رواتب المهن في المانيا ، حيث يقدم بعض أرباب العمل في المانيا أيضًا مكافآت إضافية في شكل “الشهر الثالث عشر” أو رواتب الصيف أو أعياد الميلاد ، 

والعمولات والمكافآت القائمة على الأداء، يمكن أن تشمل الفوائد أيضًا سيارات الشركة أو أجهزة الكمبيوتر أو الهواتف المحمولة. 

لاحظ أن هذه “المزايا العينية” (geldwerter Vorteil) تخضع أيضًا لضريبة الدخل.

إذا تم تجنيدك من الخارج (على سبيل المثال من قبل شركة دولية) ، فقد يُعرض عليك حزمة أجور أكثر سخاءً: يتم تقديم بعض المغتربين المال لتغطية تكاليف النقل أو التأمين الصحي الخاص أو الإقامة القصيرة أو الرسوم المدرسية الخاصة بهم و الأطفال.

يضيف صافي الراتب والمكافآت والمزايا العينية الخاصة بك إجمالي الدخل الصافي.

كشوف رواتب المهن في المانيا 

عادة ما يتلقى الموظفون في المانيا كشوف شهرية (Gehaltsabrechnung أو Lohnabrechnung أو Verdienstabrechnung) من صاحب العمل ، 

مع ذكر تفاصيل رواتبهم ومساهماتهم في الضمان الاجتماعي والضرائب، لأي شخص لا يعرفهم ، قد يكون من الصعب فهم هذه الأعطال.

الجزء العلوي من كشوف المرتبات

المعلومات الشخصية

يحدد قسم المعلومات الشخصية العديد من المعلومات المستخدمة في حسابات المساهمة الضريبية والضمان الاجتماعي:

• Geburtsdatum – تاريخ الميلاد
• Arbeitnehmer Nr. – رقم الموظف
• سانت تي جي. (Steuertage) – الأيام الضريبية (أي الفترة الزمنية ذات الصلة. لمدة شهر كامل ، عادة ما تكون 30)
• StKl. (Steuerklasse) – فئة الضرائب (راجع صفحة الإرجاع السنوية لضريبة الدخل لمزيد من المعلومات حول فئات الضرائب)
• Ki.Frbtr. (Kinderfreibeträge) أو ZKF (Zahl der Kinderfreibeträge) – عدد الإعفاءات الضريبية للأطفال (1 لكل طفل)
• يختلط. (الدين) أو المصادفة الدينية – الدين (RK = الروم الكاثوليك ؛ EV = البروتستانت ؛ – = لا الدين)
• Steuerfr. Bezug (Steuerfreibezug) أو Freibetrag – بدل معفاة من الضرائب
• Eintrittsdatum – تاريخ الاستئجار
• سيفرت. TG. (Sozialverischerungstage) – أيام الضمان الاجتماعي (أي ، الفترة الزمنية ذات الصلة. لمدة شهر كامل ، عادة ما تكون 30)
• SV Schlüssel (KV / RV / AV / PV) – رموز الضمان الاجتماعي ، تشير إلى مستوى مساهمتك (1 = المساهمة الكاملة)
• Lohnsteueridentifikationsnummer (IdNr.) أو Steuer-ID – Tax ID
• Versicherungsnummer أو SV-Nummer (Sozialversicherungsnummer) – معرف الضمان الاجتماعي
• KK (Krankenkasse) – صندوق المرض (أي الشركة المسؤولة عن التأمين الصحي الخاص بك)

القسم الأوسط كشوف المرتبات

توزيع الرواتب والخصومات (Abrechnung)

سوف تحصل أيضًا على تفاصيل مفصلة عن الراتب الأساسي والمزايا والعلاوات والضرائب ومساهمات التأمين. 

يمكن الاطلاع على معلومات مفصلة حول هذه الاستقطاعات المختلفة على صفحات مساهمات ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي لدينا:

• Bezeichnung – الوصف
• Gehalt – الراتب الأساسي الشهري
• Geldwerter Vorteil أو Sachbezug – فوائد عينية
• E. (Einmalbezug) – دفع مبلغ مقطوع (مثل مكافأة عيد الميلاد أو عطلة)
• Urlaubsgeld – عطلة الأجر
• GB. (Gesamtbrutto) أو St.Btto (Steuer-Brutto) – إجمالي الراتب الإجمالي (المبلغ الخاضع للضريبة)
• سفينة من نفس الطراز. (Lohnsteuer) – ضريبة الدخل
• كيغالي. (Kirchensteuer) – ضريبة الكنيسة
• Solidarität Zuschlag – نظير تكلفة إضافية
• SV (Sozialversicherung) – الضمان الاجتماعي
• KV (Krankenversicherung) Beitrag – المساهمة في التأمين الصحي القانوني
• PV (Pflegeversicherung) Beitrag – المساهمة في تأمين الرعاية الطويلة الأجل
• RV (Rentenversicherung) Beitrag – المساهمة في تأمين التقاعد
• AV (Arbeitlosenverischerung) Beitrag – المساهمة في التأمين ضد البطالة
• Zusatzbeitrag – مساهمة إضافية
• Nettoverdienst أو Auszahlung – صافي الراتب المدفوع

الجزء السفلي من كشوف رواتب المهن في المانيا 

معلومات إضافية

عادةً ما يقدم القسم السفلي من كشوف المرتبات ملخصًا لمجموعتك الشهرية والسنوية ، ومعدلات الاشتراك في التأمين ، ومساهمات صاحب العمل. 

متوسط رواتب المهن في المانيا حسب الصناعات

المهنة متوسط ​​الدخل السنوي (الإجمالي)

طبيب 84.233 يورو

المصرفية 70.889 يورو

هندسة 66.958 يورو

IT 64.837 يورو

قانون 63.118 يورو

التأمين 62.687 يورو

المالية 61.173 يورو

مبيعات 58.627 يورو

شئون العاملين 56.830 يورو

التسويق والاتصالات 56.623 يورو

البحث العلمي 56.132 يورو

المشتريات والنقل والخدمات اللوجستية 54.867 يورو

التصميم والهندسة المعمارية 47.340 يورو

التعليم والشؤون الاجتماعية 44.012 يورو

الإدارة 41.383 يورو

تداول 38.857 يورو

العناية والعلاج 38.510 يورو

متوسط رواتب المهن في المانيا يحدد من قبل Federal State (Bundesland)

يتأثر المرتب الذي تتوقع أن تتلقاه أيضًا بالمكان الذي تعيش فيه في المانيا. 

عادة ستقدم المدن الكبيرة رواتب أعلى للتعويض عن ارتفاع تكلفة المعيشة. 

وظائف في شرق المانيا أيضا عادة ما تتطلب راتبا أقل. 

يوضح الجدول التالي كيف ينحرف متوسط ​​المرتبات السنوية في مختلف الولايات الفيدرالية عن متوسط ​​رواتب المهن في المانيا ككل:

انحراف الولايات الفيدرالية

هيسن + 12،8٪

بادن فورتمبيرغ + 10،0٪

بايرن + 6.4 ٪

هامبورغ + 6،01٪

نوردراين فيستفالن + 1،2٪

راينلاند بفالز – 1،7 ٪

بريمن – 3.9 ٪

سارلاند – 4.9 ٪

برلين – 6.4 ٪

نيدرساشسن – 8،8٪

شليسفيغ هولشتاين – 12،2٪

Thüringen – 21،8 ٪

ساكسن – 23،1٪

براندنبورغ – 23،8 ٪

ساكسن أنهالت – 24،6 ٪

مكلنبورغ فوربومرن – 26،5 ٪

المصدر: Gehalt.de

مؤشرات رواتب المهن في المانيا للخريجين الجدد حسب الدولة الاتحادية والمؤهل

يعتمد المبلغ الذي تكسبه على نوع التأهيل الذي حصلت عليه. عمومًا ، تفضل ألمانيا كدولة العمال المؤهلين تأهيلا عاليا ، كما يتضح من الفرق في إجمالي الرواتب السنوية للمبتدئين في المؤهلات المهنية والأكاديمية:

راتب بدء الدولة الفيدرالية (التأهيل المهني) راتب البدء (التأهيل الأكاديمي)

هيسن 33.509 يورو 51.517 يورو

بادن فورتمبيرغ 32.704 يورو 50.278 يورو

بايرن 31.628 يورو 48.624 يورو

هامبورغ 31.527 يورو 48.469 يورو

نوردراين فيستفالن 30.071 يورو 46.230 يورو

راينلاند بفالز 29.227 يورو 44.933 يورو

بريمن 28.558 يورو 43.904 يورو

سارلاند 28.528 يورو 43.859 يورو

برلين 27.809 يورو 42.753 يورو

نيدرساشسن 27.117 يورو 41.688 يورو

شليسفيغ هولشتاين 26.100 يورو 40.126 يورو

Thüringen 23.226 يورو 35.709 يورو

ساكسن 22.858 يورو 35.141 يورو

براندنبورغ 22.641 يورو 34.807 يورو

ساكسن أنهالت 22.403 يورو 34.442 يورو

مكلنبورغ فوربومرن 21.847 يورو 33.587 يورو

الحد الأدنى لـ رواتب المهن في المانيا 

تم تقديم الحد الأدنى للأجور في المانيا فقط في يناير 2015. وهو ينطبق على جميع العمال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا ويتم مراجعته كل عامين.

الحد الأدنى للأجور في المانيا (الإجمالي)

2018 8،84 يورو في الساعة

2019 9،19 يورو في الساعة

2020 9،35 يورو في الساعة

https://www.iamexpat.de/career/working-in-germany/salary-payslip-german-minimum-wage